Audyt zespołów pracowniczych

Wiele zespołów pracowniczych, pomimo – jak się wydaje – doskonałych warunków pracy i kompetencji pracowników, nie osiąga zadowalających efektów. Bardzo często „patrząc z boku" trudno jest określić przyczynę takiego stanu rzeczy. A tym samym podjąć działania mające na celu poprawę sytuacji.

Precyzyjna diagnoza funkcjonowania zespołu, na przykład zespołu projektowego, jest możliwa przy wykorzystaniu metodologii stworzonej przez amerykańskiego socjologa J.L. Moreno i adaptowanego przez SMG/KRC Poland HR do polskich warunków.

Analiza prowadzona przez SMG/KRC Poland HR opiera się na szczegółowym badaniu struktury grupy, przepływów komunikacyjnych między jej członkami i ich rodzajów, więzi społecznej oraz dystansów wewnątrzgrupowych. Jesteśmy w stanie wskazać zagrożenia konfliktami i ich przyczyny, bariery komunikacyjne, uprzedzenia, a także braki kompetencyjne u poszczególnych członków zespołu.

W efekcie prowadzonych badań potrafimy zdiagnozować miejsce i rolę poszczególnych osób w grupie oraz ich wpływ na funkcjonowanie zespołu.

Dzięki naszym badaniom i analizom otrzymacie Państwo nie tylko precyzyjną diagnozę stanu obecnego zespołu, ale także doskonały materiał analityczny do sporządzenia skutecznego, bo opartego na zweryfikowanych informacjach, programu naprawczego.

• Rozwój kompetencji pracowników
• Diagnoza funkcjonowania zespołu
• Diagnoza stanu obecnego zespołu