Opracowanie i wdrożenie systemu zmiany

Zdarza się, iż mimo to, że firma posiada formalnie określoną strategię przedsiębiorstwa, której przyświeca jasno wytyczona misja i wizja, nie potrafi wcielić wypracowanych postanowień w życie. Do precyzyjnie określonych potrzeb przypisane zostały nieadekwatne propozycje zmian, lub z czasem uległy dezaktualizacji i ich wprowadzanie straciło sens. Bywa, iż zdeklarowane zmiany są tak znaczne, że wprowadzenie ich zdaje się przerastać możliwości kadry zarządzającej i zniechęcać do ich wprowadzania. W oparciu o liczne doświadczenia w tym zakresie, nasi eksperci sprawdzą aktualność posiadanej strategii, zweryfikują obszar koniecznych zmian, opracowując plan wdrożenia wybranej przez Państwa zmiany będą monitorować przebieg jej wprowadzania.

• Wprowadzenie odpowiednich modyfikacji
• Diagnoza konieczności wprowadzania poszczególnych zdań i ustalenie priorytetów
• Opracowanie planu wdrożenia wybranej zmiany
• Monitoring przebiegu wdrażania zmiany