Szkolenia menadżerskie

Przedstawiona tu oferta szkoleń dedykowana jest głównie dla przedstawicieli kadry zarządzającej, bez względu na zajmowaną w hierarchii pozycję. Warsztaty te obejmują szeroki zakres tematyczny - od zdolności interpersonalnych, po kluczowe dla stanowisk kierowniczych umiejętności. Podczas naszych szkoleń koncentrujemy się na zagadnieniach praktycznych - trenujemy na konkretnych, z życia wziętych przykładach, wspólnie analizując i pokazując praktyczne sposoby rozwiązywania w danej sytuacji. Jest to czas i miejsce nauki na błędach, których powielania, dzięki szkoleniu, unikniecie Państwo w codziennej pracy.

  • Psychologia menadżera

    Psychologia managera jest szkoleniem przeznaczonym dla kadry zarządzającej na każdym poziomie zarządzania, od kierowników małych zespołów (np. brygadzistów) począwszy, a skończywszy na dyrektorach najwyższego szczebla. Szkolenie dotyka wielu aspektów pracy managera – komunikacji interpersonalnej, organizacji czasu pracy, nadzoru, czy konfliktów.

  • Psychologia wywierania wpływu

    Psychologia wywierania wpływu jest z jednej strony szkoleniem skierowanym do tych wszystkich, którzy w swojej codziennej pracy zawodowej stają wobec konieczności wywierania wpływu na innych – muszą przekonywać do przyjęcia ich własnej wizji, poglądów czy powziętych decyzji.

  • Rozwiązywanie konfliktów

    Konflikt interesów jest nieuniknionym elementem życia społecznego w tym zwłaszcza kultury organizacyjnej firmy. Wynika to z faktu posiadania przez ludzi różnych potrzeb, których jednoczesna realizacja jest często niemożliwa. Umiejętne rozwiązywanie konfliktów jest podstawową kompetencją współczesnego menedżera.

  • Skuteczna komunikacja

    Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z technikami i metodami efektywnej komunikacji w relacjach i kontaktach biznesowych oraz podniesienie kompetencji w komunikacji asertywnej. Udział w szkoleniu pozwoli na diagnozę własnego stylu komunikowania, weryfikację mocnych i słabych stron własnych umiejętności i wyeliminowanie najczęściej popełnianych błędów pojawiających się w relacjach zawodowych.

  • Sztuka prezentacji

    Szkolenie jest adresowane do dyrektorzy, kierownicy, sprzedawcy/konsultanci i innych pracowników, którzy dokonują prezentacji firmy i jej produktów, zajmują się przekonywaniem współpracowników, przełożonych, inwestorów do proponowanych rozwiązań, kontaktują się z Klientami, dostawcami, mediami etc

  • Twórcze myślenie

    W dzisiejszych czasach, przy ciągle rosnącej konkurencji i powtarzalności produktów, trzeba wyjść poza utarte schematy postępowania, aby odnieść sukces i zostać zauważonym. Zespół musi myśleć w sposób kreatywny, aby tworzyć i realizować to, co wydaje się niemożliwe do zrealizowana.

     

  • Zarządzanie sobą w czasie

    „Nie chodzi o to, aby robić wszystkie rzeczy we właściwy sposób. Chodzi przede wszystkim o to, aby robić właściwe rzeczy". Peter Drucker.

    Zarządzanie czasem to zarządzanie sobą. Jeżeli okazuje się, że masz 10 zadań, nie wiesz za co się zabrać, wszystko wykonujesz w pośpiechu lub po godzinach to nie zawsze oznacza, że jest to wina organizacji, innych czy tego, że masz za dużo zadań.

  • Zarządzanie zmianą

    Współcześnie dla każdego koordynatora lub kierownika umiejętność przeprowadzenia swojego zespołu przez szereg zmian jest kluczową umiejętnością.Szkolenie w całości skupia się na wszystkich obszarach , które są nierozerwalnie związane ze zmianą w organizacj

  • Siedziba

    • ul. 3 Maja 22, lok. III p
    • 40-096 Katowice

    SMG/KRC

    • NIP: 6342447983
    • REGON: 276716351

    Katowice

    • +48 32 323 50 03

    • Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

    Warszawa

    • +48 22 153 00 73

    • Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.