Opisy stanowisk pracy
Charakterystyka
Opis stanowiska pracy jest narzędziem wykorzystywanym w wielu obszarach zarządzania personelem w organizacji. Praktycznie już od etapu konstrukcji treści ogłoszenia rekrutacyjnego, po ewentualny moment zakończenia współpracy, informacje w nim zawarte wspierają działania/decyzje personalne. Dlatego warto dołożyć starań aby opis stanowiska rzeczywiście był aktualny, a jednocześnie dostarczał kompleksowej informacji. Najczęściej opis stanowiska zawiera:
- nazwa stanowiska
- cele realizowane na stanowisku
- zależności hierarchiczne w strukturze organizacyjnej
- zakres głównych zadań
- inne informacje, które w szczególności mogą być wykorzystane podczas wdrażanie narzędzi strategii personalnej np. podczas wartościowania stanowisk pracy charakteryzujące specyfikę danej pacy
- opcjonalnie profil kompetencyjny stanowiska
Cel
- Dostosowanie stanowiska pracy do potrzeb organizacji
- Usprawnienie funkcjonowania firmy
Cena
Od 300,00 do 600,00 PLN/h