Assessment & Development Center

Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników działów personalnych zajmujących się na co dzień przyjmowaniem pracowników do pracy i/lub określeniem potencjału pracowników już zatrudnionych.

Ambicją naszego szkolenia jest na tyle przybliżyć technikę Assessment center by uczestniczące w nim osoby potrafiły wykorzystywać ją w swojej codziennej praktyce i/lub by potrafiły ocenić jakość usług oferowanych im w tym zakresie przez firmy zewnętrzne.
Szkolenie składa się z dwóch części. W części pierwszej szkolenia uczestnicy zapoznają się z najważniejszą wiedzą teoretyczną związaną z procedurą assessment center.
W części drugiej szkolenia uczestnicy samodzielnie projektują oraz realizują (jako asesorzy) sesję badawczą.

• Ukształtowanie umiejętności wykorzystania koncepcji kompetencyjnej zgodnie ze standardami realizacji procedury
• Przekazanie efektywnego modelu planowania sesji
• Rozwój umiejętności interpretowania zachowania uczestników sesji bez wyciągania nieuzasadnionych wniosków
• Przygotowanie do pełnienia roli assessora zgodnie z najwyższymi standardami pracy