Rekrutacja I Selekcja

Szkolenie przeznaczone jest dla osób, których zadaniem jest dbałość o skuteczną realizację procesów selekcyjno-rekrutacyjnych w organizacji. Program szkolenia uwzględnia zmieniającą się dynamicznie sytuację na rynku pracy, zmianę podaży wykwalifikowanych pracowników, ich coraz lepsze przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych oraz zmieniające się  oczekiwania kandydatów. Szkolenie uczy prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej w oparciu o model kompetencyjny, z nastawieniem na cele:

• Przekazanie zasad przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej
• Zapoznanie się z techniką profesjonalnego przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej – umiejętne zadawanie pytań, aktywne słuchanie, obserwacja behawioralna.
• Określenie sytuacji trudnych podczas rozmowy kwalifikacyjnej i sposobów reagowania
• Zapoznanie się z psychologicznymi błędami w ocenianiu ludzi
• Nabycie wiedzy z zakresu popularnych wspierających technik selekcyjnych (w tym stosowania testów psychologicznych) oraz ocena ich wartości diagnostycznej