Ocena kierownicza 360°

Charakterystyka

Ocenę 360° wykorzystujemy wobec stanowisk kierowniczych średniego szczebla opiera się na pozyskaniu informacji zwrotnych dotyczących kompetencji wybranej osoby z jej najbliższego otoczenia. Osoba oceniana jest z kilku perspektyw. Z punktu widzenia bezpośredniego przełożonego, najbliższych współpracowników oraz podwładnych a dodatkowo dokonywana jest samoocena. Informację o tym dlaczego ocena 360° jest jedną z najbardziej cenionych i wartościowych metod rozwoju kadry kierowniczej, porównywalną z Development Center.

Informacja pozyskana w ramach oceny 360° jest informacją zwrotną pochodzącą od osób na co dzień współpracujących z osobą ocenianą . Można wymienić następujące zalety takiej formy oceny:

  • jest oceną wieloźródłową
  • osobie ocenianej daje możliwość wglądu i konfrontacji własnych działań i postaw z wymaganiami otoczenia
  • w konsekwencji - stanowi podstawę do dalszego rozwoju

SMG/KRC Poland HR dysponuje narzędziem online umożliwiającym dostosowanie go do potrzeb klienta oraz przeprowadzenie procesu oceny 360° w sposób wygodny i szybki. Chcesz zobaczyć nasz system ? Skontaktuj się z opiekunem produktu, udostępni Ci login i hasło.

Cel

  • uzyskanie lepszych efektów pracy 
  • możliwość rozwoju 
  • poprawa komunikacji między pracownikam

Cena

Od 300,00 do 600,00 PLN/h

Dowiedz się więcej

Siedziba

  • ul. 3 Maja 22, lok. III p
  • 40-096 Katowice

SMG/KRC

  • NIP: 6342447983
  • REGON: 276716351

Katowice

  • +48 32 323 50 03

  • Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Warszawa

  • +48 22 153 00 73

  • Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.