System wynagrodzeń
Charakterystyka
Jest wiele czynników wpływających na efektywność pracy. Jednak zazwyczaj najwięcej kontrowersji budzi system wynagrodzeń w organizacji. Warto wypracować spójny zbiór zasad, który umożliwi nie tylko dystrybucje środków finansowych do pracowników ale odzwierciedli też to co dzieje się w danej chwili na rynku i odpowiednio wpłynie na postawy pracowników.
Cel
- Opracowania sitaki płacy zasadniczej, odzwierciedlającej wartość stanowisk pracy
- Uwzględnienia trendów rynkowych w obszarze wynagrodzeń, poprzez analizę raportów płacowych.
- Wypracowania zasad premiowania pracowników
- Wdrożenia systemów benefitów pozafinansowych adekwatnych do przyjętych założeń.
Cena
Od 300,00 do 600,00 PLN/h