Ocena okresowa pracowników

Charakterystyka

Ocena pracowników jest zagadnieniem budzącym zawsze w organizacjach emocje wśród ocenianych. Jesteśmy świadomi jak istotny jest to proces i jaka spoczywa na nas odpowiedzialność wobec klientów którzy zdecydowali nam powierzyć zadanie opracowania odpowiedniej procedury. Zawsze wybieramy rozwiązanie oparte na sprawdzonych modelach oceny, adekwatne do oczekiwań naszych Partnerów.
Ocena 180° jest najczęściej wykorzystywana w organizacjach. Bazuje na dwóch perspektywach: samoocenie i ocenie ze strony bezpośredniego przełożonego.

Ocena pracownika może być dla mniej wprawnego kierownika nie lada problemem. Jest wiele mechanizmów które sprawiają iż nie jest ona w pełni obiektywna. SMG/KRC projektując systemy ocen, nie tylko zwraca uwagę na trafne i praktyczne procedury. Jesteśmy przekonani, iż bez dobrego przygotowania pracowników (zarówno kadry kierowniczej jak i ocenianych) system oceny nie będzie działał optymalnie. Dlatego m.in.. odpowiednie szkolenia i akcja informacyjna wśród osób ocenianych. Gwarantujemy iż osoby dokonującej oceny zwiększą swoje umiejętności w zakresie prowadzenia rozmowy oceniającej i wyeliminują ze swojego działania podstawowe błędy oceny, których liczba jest znaczna.

Cel

  • Rozwój kompetencji pracowników
  • Doskonalenie efektywności pracy

Cena

Od 300,00 do 600,00 PLN/h

Dowiedz się więcej

Siedziba

  • ul. 3 Maja 22, lok. III p
  • 40-096 Katowice

SMG/KRC

  • NIP: 6342447983
  • REGON: 276716351

Katowice

  • +48 32 323 50 03

  • Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Warszawa

  • +48 22 153 00 73

  • Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.