Projekty Unijne
Uwaga!!!
Szanowni Państwo
informujemy, że w dniach od 22.04-28.04.2022 lub do wyczerpania alokacji 70 000,00 zł na refundację usług rozwojowych przyjmujemy wnioski do projektu: „Kompetencje dla sektora finansowego” (liczy się data dostarczenia dokumentów do Operatora).
W przypadku usług rozwojowych obowiązują limity wynikające z Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie, tj. 5.153,41 zł netto w przeliczeniu na jednego uczestnika.
Ważne: Usługi, na które przedsiębiorca stara się uzyskać dofinansowanie w bieżącym naborze, nie mogą rozpoczynać się wcześniej niż 02.06.2022r.
Zgodnie z paragrafem 3 ust. 4 Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „Kompetencje dla sektora finansowego” w pierwszej kolejności Operator/Partner udzieli wsparcia Przedsiębiorcom, którzy:
- posiadają wiodące PKD w sekcji K – 5 pkt.
- nie korzystali ze wsparcia rozwojowego w ramach konkursu nr: POWR.02.21.00-IP.09-00-004/18* – 5 pkt
- dokonają wyboru usług w ramach Bazy Usług Rozwojowych – 3 pkt
- dokonają jednorazowo wyboru co najmniej 2 usług z Bazy Usług Rozwojowych – 3 pkt
- wydelegują do udziału w usłudze rozwojowej:
- kobiety – 2 pkt
- osoby z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności – 2 pkt.
Informujemy, że dostarczenie dokumentów odbywa się za pośrednictwem poczty, kuriera lub osobiście w siedzibie firmy SMG/KRC.
Operator rozpatrzy złożone dokumenty zgłoszeniowe w ciągu 14 dni kalendarzowych od zakończenia naboru, lista rankingowa podmiotów, które zostaną skierowane do dofinansowania zostanie opublikowana najpóźniej do dnia 19.05.2022 roku.
* Oznacza to uczestnictwo przedsiębiorstwa we wsparciu rozwojowym w poprzednich rundach konkursu u operatorów wskazanych w załączniku nr 6
Stowarzyszenie Ostrowskie Centrum Wspierania Przedsiębiorczości i SMG/KRC Poland Human Resources Region Południowy Sp. z o.o. zapraszają właścicieli, wspólników oraz pracowników z sektora finansowego (PKD K – działalność finansowa i ubezpieczeniowa) do udziału w projekcie dofinansowanym z Unii Europejskiej ze środków Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja i Rozwój.
Głównym celem projektu jest podniesienie kompetencji wśród 466 z 518 (311K/207M) pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw sektora finansowego z obszaru Polski, poprzez udzielenie wsparcia szkoleniowego i/lub doradczego wynikającego z rekomendacji Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Finansowego.
Nabór do projektu „Kompetencje dla sektora finansowego”.
Zgodnie regulaminem rekrutacji § 5 ust. 1 „Rekrutacja do Projektu prowadzona jest cyklicznie w 7 dniowych rundach, 1 raz na kwartał przez cały okres realizacji Projektu lub do wyczerpania środków przeznaczonych na refundację kosztów usług rozwojowych, będących w dyspozycji Operatora (…)”
Refundacji podlegać będą:
- usługi szkoleniowe
- usługi doradcze
wynikające z rekomendacji Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Finansowego.
Obszary tematyczne dla sektora finansowego:
- Stosowanie zasad cyberbezpieczeństwa w instytucji finansowej
- Strategiczne wyzwania w sektorze spółdzielczym efektywność, bezpieczeństwo i rozwój
- Zarządzanie zmianą, zarządzanie projektami
- Customer Experience/ Zarządzanie doświadczeniem klienta
- Działalność bankowa w praktyce funkcjonowania banków spółdzielczych i rynku pośrednictwa finansowego
- Analiza potrzeb klienta w świetle ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
- Rozwój kompetencji w obszarze doradztwa finansowego, zgodnie z wymogami MIFID II
- Zarządzanie rozpatrywaniem reklamacji w działalności dystrybutora ubezpieczeń
- Budowanie i rozwój współpracy z klientem firmy pośrednictwa finansowego
- Ryzyko operacyjne w banku spółdzielczym
- Organizacja banku ze szczególnym zaakcentowaniem usytuowania stanowiska compliance w strukturze organizacyjnej
- Zarządzanie ryzykiem kredytowym
- Ryzyko kredytowe wynikające z inwestycji w instrumenty finansowe
- Zarządzenie konfliktem interesów w świetle Ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
- Restrukturyzacja klienta w sytuacji trudnej
- Analiza finansowa banku spółdzielczego
- Przeciwdziałanie praniu brudnych pieniędzy
- Ustawa o kredycie hipotecznym
Poziom refundacji:
Koszty będą refundowane do wysokości 80% w ramach pomocy de minimis po przedstawieniu kompletu dokumentów. Maksymalna wysokość dofinansowania dla jednego przedsiębiorstwa/uczestnika projektu wynosi 5 153,41 zł netto.
Jak skorzystać z dofinansowania:
- wypełnij formularz rejestracyjny https://www.parp.gov.pl/component/site/site/kompetencje-dla-sektorow-formularz#formularz
- na podstawie dokumentów aplikacyjnych komisja rekrutacyjna zweryfikuje poprawność dokumentów, potwierdzenie spełnienia kryteriów kwalifikowalności i dodatkowych punktów. Na tej podstawie zostaną stworzone listy rankingowe oraz rezerwowe w ramach każdej tury.
- podpisz umowy wsparcia
- skorzystaj z usługi rozwojowej i zapłać fakturę
- otrzymaj zwrot do 80%
- Instrukcja Obsługi Bazy Usług Rozwojowych [PDF].
Okres trwania projektu:
01.01.2020 – 31.12.2022
Rekrutacja:
Rekrutacja do projektu ma charakter ciągły od 01.2020 do 10.2022, nabór w 12 turach co 3 m-ce, 1 raz na kwartał. Przewidywana liczba osób objęta wsparciem – 518, min 5% osób z każdego województwa.
Gdzie się zgłosić?
- Stowarzyszenie Ostrowskie Centrum Wspierania Przedsiębiorczości, ul. Szkolna 24, 63-400 Ostrów Wlkp., tel. 576 060 690, e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Uczestnicy z województw: dolnośląskie kujawsko-pomorskie, lubuskie, łódzkie, opolskie, pomorskie, warmińsko-mazurskie, wielkopolskie i zachodnio-pomorskie. - SMG/KRC Poland Human Resources Region Południowy Sp. z o.o, ul. 3 Maja 22, 40-096 Katowice, tel. 578 632 000, e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..
Uczestnicy z województw: lubelskie, małopolskie, mazowieckie, podkarpackie, podlaskie, śląskie i świętokrzyskie.
Dokumenty do pobrania
- Formularz zgłoszeniowy przedsiębiorstwa
- Oświadczenie o spełnianiu kryteriów MŚP
- Formularz zgłoszeniowy właściciela pracownika
- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis
- Oświadczenie o otrzymaniu pomocy de minimis
- Oświadczenie pracownika właściciela
- Karta usługi spoza BUR
- Ankieta oceniająca usługę rozwojową spoza BUR
- Formularz wykonania usługi doradczej
Zapoznaj się
